這些高校應屆畢業生來百度大廈做客啦!

9月17日,百度2020校招迎來一場別開生面的“宣講會”—— Super Open Day(開放日)。自北京各大高校的應屆畢業生來到百度大廈,在體驗前沿人工智能技術與產品的同時,更近距離地感受百度文化。

當天下午,百度副總裁、文化委員會秘書長崔珊珊,百度副總裁侯震宇也來到同學們身邊,圍繞行業趨勢、職業發展、個人成長等話題為大家答疑解惑。


現場,崔珊珊用百度員工親歷的九個小故事為例,講述了關于百度的文化與百度人的成長:


百度副總裁、文化委員會秘書長崔珊珊


一位搜索算法部的高級工程師,難得休假時陪家人在日本逛街,在使用百度搜索時卻突然發現無法連接,他立刻拿出筆記本開始調試,經過數個小時的工作后終于解決了問題


剛入職的年輕人,誤把帶有 bug 的腳本上線運行了,緊急處理好問題后,他寫了一封郵件坦誠面對了錯誤


為了保證2019春晚紅包的順利運行,百度工程師們緊急部署大規模的服務器,不料電梯由于頻繁承重運送出現了問題,工程師們直接上手,將一百多斤一臺的服務器“人肉”運送到機柜中


……


她告訴大家,在百度這樣的同學還有很多,“在百度,我們是這樣做事的。

務實、自驅、follow through(負責到底)的百度工程師們不止這幾位,還有1個月上線百度新聞自動分類系統的初出茅廬的女同學,立下軍令狀短時間內趕超行業最高水平的團隊負責人,頂著40度高溫、每隔5小時為路側設備更換50斤重電池的自動駕駛工程師……他們的努力,不僅讓自己在百度獲得了發展機遇,也讓百度不斷贏得挑戰、獲得機遇。


對年輕人來說,如何在百度獲得成長和發展,是他們關心的問題。崔珊珊用這些故事告訴大家三個關鍵點:要堅韌、皮實一點,遇事往前站一步、不要太八面玲瓏,向死而生、有?;脅拍芨玫亍盎釹呂礎?。


這些故事中,也透露出百度的人才理念——招最好的人,給最大的空間,看最后的結果,讓優秀的人才脫穎而出。尋找學習能力強、務實、自驅、正直、堅韌、正能量的年輕人,在工作中提供機會與空間,激活“攀登者”,為價值創造提供回報,并給“持續的攀登者”提供攀登新臺階的機會,這是百度給予優秀人才的寄望。


百度副總裁侯震宇則重點介紹了百度技術、業務的進展,并從另一個視角講述了央視春晚紅包的故事。


百度副總裁侯震宇


“今年央視春晚的紅包創紀錄地達到了208億次互動,也是史上第一次春晚紅包互動沒有宕機。但事實上,全球華人同時訪問百度的服務器,帶來的壓力是巨大的,而我們的準備時間非常倉促,只有一個月?!?nbsp;


侯震宇介紹道,“能在很短的時間內完美地完成任務,證實了百度在過去將近20年間積累的工程經驗與技術功底是非常扎實的,百度的同學們也像是‘訓練有素的士兵’,能夠更好地完成協同作戰?!?/span>


侯震宇還向同學們說道:“我們正在迎來 IT 行業發展的新浪潮。百度發展了將近20年,積累了非常多技術和經驗,將會更好地賦能社會,讓世界更美好。我們殷切期望年輕學子能夠有機會加入百度,和我們一起讓這個世界變得更加美好?!?/span>





當天,同學們還了解了人臉識別、自然語言處理等最前沿的人工智能技術,并與小度智能音箱、自動駕駛汽車等創新產品親密接觸,感受科技發展為人們生活帶來的諸多改變。



參觀過程中,展示了多項智能硬件的“百度品牌展廳”讓同學們感到十分驚喜,喚一聲“小度小度”就能打開家里的燈、調節空調的溫度……


自動駕駛汽車也吸引了同學們的注意力,大家爭相上車“嘗鮮”!






百度2020校招共包含技術、產品、用戶設計、管理支持等多個類別,涵蓋了 Java 開發、機器學習、視覺算法等眾多熱門技術崗位。




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